Nelle zone di lavoro di cui all’articolo 237, comma 1, lettera b), è vietato assumere cibi e bevande, fumare, conservare cibi destinati al consumo umano, usare pipette a bocca e applicare cosmetici.
(Chiunque viola le disposizioni di cui all’articolo 238, comma 2, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 450 euro)

DISTRIBUZIONE AUTOMATICA DI ALIMENTI
Le imprese alimentari che gestiscono distributori automatici (d.a.) normalmente dispongono di un deposito all’ingrosso di alimenti, dotato di Autorizzazione Sanitaria o registrato.
Il loro adeguamento a quanto previsto dal Reg. 852/2004 richiede:
- nel caso di apertura di un nuovo deposito, la notifica per nuova attività, nonché la comunicazione, in elenchi allegati distinti, dei dati identificativi dei mezzi di trasporto, dei distributori e della loro dislocazione;
- in caso di installazione di nuovi d.a. nelle stesse sedi o in nuove sedi, a partenza da un deposito già autorizzato o registrato, la presentazione, entro 30 giorni dall’avvenuta installazione, dell’elenco di tutti i d.a. di nuova installazione, e delle relative sedi nel territorio dell’ASS.
Qualora la Ditta non disponga di un deposito nel territorio dell’ASS o della regione FVG, ma vi abbia installato o intenda installarvi dei distributori automatici, deve comunicare alla stessa ASS (Dipartimento di Prevenzione) la sede di installazione di tutti i d.a. che gestisce, nonché i dati relativi all’Autorizzazione Sanitaria/Codice di registrazione di cui è in possesso.
Entro il 15 gennaio di ogni anno, la Ditta autorizzata/registrata dovrà presentare l’elenco aggiornato e complessivo di tutti i d.a. installati nell’ambito dell’ASS in cui ha sede il deposito.

Chi le ospita deve fare qualcosa??? Certo! deve accertarsi che “l’ospitato” disponga di autorizzazione suddetta.

DUVRI?? mera fornitura?? alla prossima e/o ai vostri cari commenti…

Perché due cose apparentemente lontane si toccano, perché certe volte si dà per scontato che sia naturale bere un the vicino alla timbratrice, ma questo non sempre è possibile senza qualche rischio.
Quale?
Carrello che passa a velocità elevata con carichi strani, rumore importante, fumi di saldature che si mescolano con aromi di caffè, polverine e liquidi alcolici che allungano bevande al sapore di caffè, ma anche assenza di documenti della ditta che ci porta i panini ovvero autorizzazione sanitaria specifica consegnata anche al proprietario dell’area.

Sapete fare altri esempi?? Avete dei dubbi, potete lasciare i vs dipendenti, colleghi, bere per lunghi minuti di lavoro un caffè in un ambiente non controllato? la sanzione è dietro l’angolo … della macchinetta del caffè…
Anche i corridoi che portano in produzione sono ambienti di lavoro…?
P.S.: attenzione! sembrerebbe reato anche mettersi il rossetto… chi può dirlo?
Le pipette a bocca sono delle tecniche che si usano nei laboratori chimici… niente altro…

Sono a letto influenzato: pc, televisione, termometro, cellulare, bibite, ecc… La febbre sale e scende, mi vengono in testa strani ricordi (un derby fantastico  Juve  - Toro 2-3, fantastico, oddio ho 39!! Sono Juventino).
Intanto mi chiamano vari clienti, con auguri, domande, suggerimenti (un mio amico farmacista mi dice che potrei avere la suina, che io trasformo subito in vitellina) e poi arrivano due telefonate che mi danno l’idea per il post:
“Ciao sono…, mi ha dato il tuo numero…(commercialista)… devo aprire un’officina meccanica” (nel frattempo al telegiornale stavano mostrando un meccanico veneto che vive in officina con il fucile perché ogni sera entrano a rubare di tutto, dai rifiuti alla cartellonistica, ecc.).
Nonostante la febbre continui a salire gli rispondo: “Ok, ci vediamo i primi giorni della prossima settimana, ti mando una email con un po’ di carte da trovare”.

Dopo un quarto d’ora ecco un’altra telefonata simile, questa volta da un consulente di lavoro che mi chiede consiglio per una signora laureata che vorrebbe intraprendere un’attività di “risveglio muscolare” in casa, e che quindi mi manda la planimetria via email!!

Io sono conosciuto per gestire situazioni strane, quindi comincio a buttare giù la lista dei documenti da preparare per aprire un’officina con (forse) un dipendente o un familiare:

Parte sicurezza (elenco a memoria):

• Diploma datore di lavoro Corso antincendio e primo soccorso aggiornati
• Autocertificazione (fino a quando varrà)
• Valutazioni rischi varie (rumore, chimico, vibrazioni)
• Elenco macchine
• Elenco sostanze
• Elenco dpi da acquistare e gestire
• Estintori (quanti?) vediamo la planimetria??
• Valutazione rischio incendio
• MEDICO COMPETENTE (anche da solo??) idoneità tecnica (visita in Asl competente) chi da riferimento?
• Dipendenti femmine? Valutazione rischio maternità, ecc.
• NOTIFICA ASL? SI NON (MENO DI TRE), MEGLIO DI NO? O MEGLIO SI?
• segnaletica

Parte edile / ambiente (elenco a memoria):

• Certificato di destinazione d’uso del locale
• Planimetria
• Autorizzazione scarico acque e documentazione tecnica per area di lavaggio
• Deposito rifiuti (in che regione sta? Che tipi di rifiuti? Registri e formulari?, contenitori? Classificazioni?)
• Impianti elettrico (progetto, dichiarazioni , verifiche terra, ecc.)
• Impianto riscaldamento
• EMISSIONI?? Forni di verniciatura, cabine varie, buratti per grattare pezzi?
• Distillatore per solventi (autorizzazione, comunicazione?)
• Cartelloni pubblicitari (autorizzazioni, ecc)
• Certificato di prevenzione incendi o n.o.p. (nulla osta provvisorio)
• Comunicazione al sindaco di attivazione di industria insalubre
• Autorizzazione sanitaria mensa ?

Parte privacy

• DPS, informativa privacy, vuole affittare macchine con gps? Notifica garante?  Amministratore di sistema?
• Back up, varie
• varie

… televisione… annunci… 5 minuti per aprire un’azienda… ergastolo per tenerla aperta…
Scusate, ma la febbre sale… sale. Mi vengono in testa solo grandi sconfitte.

Il gioco è quello di  integrare la lista con idee, consigli e riferimenti.

Il flauto privo di buchi è il più difficile da suonare. (Poeta Zen)

Un foglietto bianco con un numero 3486424760, uno scontrino della colazione (caffè 4.30), un biglietto del metro (4.40), forse 20 anni, moro, jeans, scarpe sporche di malta, forse italiano, documenti: solo un tesserino di cantiere.

Il mestiere era vecchio, la voglia abbastanza, l’esperienza zero, ma forse ne valeva la pena per  1000 euro, le carte firmate, tante, ma il nome non era il mio, la foto non era proprio la mia, non ero proprio nato lì, ma tanto dovevo spostare solo delle travi e lastre di cemento, tante ma non tante come al paese.

La notte era passata veloce  nella speranza che Ginger, la fantastica barista, gli chiedesse qualcosa, chi fosse, da dove veniva, ma soprattutto se il resto della notte sarebbe stata con lui.

Una, due, tre, stava con lui solo quando ordinava e beveva, birra, ginger con vodka, poi le 4 troppo tardi, fra un po’ in cantiere, gli altri erano già andati, tutto di corsa, troppo di corsa, l’autobus, il cappuccino, troppo mal di testa, troppo di corsa, però troppo bello, troppa novità, quante modelle!!!!

Il cantiere era ordinato, ci stava la baracca, il servizio con l’acqua corrente e il giorno prima erano passati con il pranzo.

Erano tutti stranieri ma anche qualcuno del paese, scarpe nuove, dure e alte. Il casco era fastidioso perchè i capelli neri, forti spingevano, erano troppo giovani per stare sotto un casco.

Non mi avevano spiegato una cosa però: da sopra quella che chiamavano eternit è uguale ai lucidi, la mattina all’alba da sotto si vede il sole, ma da sopra no, è tutto uguale, è tutto sporco, neanche la rete anticaduta si vede… forse non c’è… in quel caso non c’era…

Oggi altri non sono tornati, come dobbiamo fare?

Ieri sera ho controllato il nuovo testo unico, ultima modifica di tante modifiche e di tante pagine, sembra una preghiera, non ci arrendiamo, ma attendo aiuti…

Art. 111. Obblighi del datore di lavoro nell’uso di attrezzature per lavori in quota

1. Il datore di lavoro, nei casi in cui i lavori temporanei in quota non possono essere eseguiti in condizioni di sicurezza e in condizioni ergonomiche adeguate a partire da un luogo adatto allo scopo, sceglie le attrezzature di lavoro più idonee a garantire e mantenere condizioni di lavoro sicure, in conformità ai seguenti criteri:

a) priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;

b) dimensioni delle attrezzature di lavoro confacenti alla natura dei lavori da eseguire, alle sollecitazioni prevedibili e ad una circolazione priva di rischi.

2. Il datore di lavoro sceglie il tipo più idoneo di sistema di accesso ai posti di lavoro temporanei in quota in rapporto alla frequenza di circolazione, al dislivello e alla durata dell’impiego. Il sistema di accesso adottato deve consentire l’evacuazione in caso di pericolo imminente. Il passaggio da un sistema di accesso a piattaforme, impalcati, passerelle e viceversa non deve comportare rischi ulteriori di caduta.

3. Il datore di lavoro dispone affinché sia utilizzata una scala a pioli quale posto di lavoro in quota solo nei casi in cui l’uso di altre attrezzature di lavoro considerate più sicure non è giustificato a causa del limitato livello di rischio e della breve durata di impiego oppure delle caratteristiche esistenti dei siti che non può modificare.

4. Il datore di lavoro dispone affinché siano impiegati sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi alle quali il lavoratore è direttamente sostenuto, soltanto in circostanze in cui, a seguito della valutazione dei rischi, risulta che il lavoro può essere effettuato in condizioni di sicurezza e l’impiego di un’altra attrezzatura di lavoro considerata più sicura non è giustificato a causa della breve durata di impiego e delle caratteristiche esistenti dei siti che non può modificare. Lo stesso datore di lavoro prevede l’impiego di un sedile munito di appositi accessori in funzione dell’esito della valutazione dei rischi ed, in particolare, della durata dei lavori e dei vincoli di carattere ergonomico.

5. Il datore di lavoro, in relazione al tipo di attrezzature di lavoro adottate in base ai commi precedenti, individua le misure atte a minimizzare i rischi per i lavoratori, insiti nelle attrezzature in questione, prevedendo, ove necessario, l’installazione di dispositivi di protezione contro le cadute. I predetti dispositivi devono presentare una configurazione ed una resistenza tali da evitare o da arrestare le cadute da luoghi di lavoro in quota e da prevenire, per quanto possibile, eventuali lesioni dei lavoratori. I dispositivi di protezione collettiva contro le cadute possono presentare interruzioni soltanto nei punti in cui sono presenti scale a pioli o a gradini.

6. Il datore di lavoro nel caso in cui l’esecuzione di un lavoro di natura particolare richiede l’eliminazione temporanea di un dispositivo di protezione collettiva contro le cadute, adotta misure di sicurezza equivalenti ed efficaci. Il lavoro è eseguito previa adozione di tali misure. Una volta terminato definitivamente o temporaneamente detto lavoro di natura particolare, i dispositivi di protezione collettiva contro le cadute devono essere ripristinati.

7. Il datore di lavoro effettua i lavori temporanei in quota soltanto se le condizioni meteorologiche non mettono in pericolo la sicurezza e la salute dei lavoratori.

8. Il datore di lavoro dispone affinché sia vietato assumere e somministrare bevande alcoliche e superalcoliche ai lavoratori addetti ai lavori in quota cantieri temporanei e mobili e ai lavori in quota.

Sì, anche ringraziamenti, perché comunque se esistiamo è perché qualcuno ci ha provato, si è impegnato e ci ha permesso di provarci, di tentare, di illuderci e di piangere. Forse è strano, ma oggi inizio un blog che vuole fare miglioramento, vuole aiutare a crescere, vuole essere positivo, vuole dare e prendere informazioni utili per migliorare, ma inizio in un modo strano. Non avrei mai pensato di iniziare di venerdì, ma oggi lo credo opportuno, ci credo, purtroppo, piangendo disperato perché altri 6 ragazzi con mille sogni, con famiglie stupende, con figli fantastici non torneranno a casa per mille motivi giusti ma che oggi non valgono niente. Oggi tornano a casa come nessuno avrebbe voluto.

Faremo meglio domani, analizzeremo i dpi, le protezioni, le responsabilità e tante altri aspetti.

Oggi piango e prego per Loro…il vostro consulente di sicurezza

Francesco Vitelli