Ho un segreto, se alcuni non hanno ricevuto la visita di Babbo Natale è forse per questo motivo.
Circa un mese fa vengo contattato da un cliente che si presenta come B.N., extracomunitario, senza p.iva, senza Durc, senza iscrizione CCIAA, senza documenti comunitari. Una sua consulente italiana (tale signora Befana Maria), mia vecchia cliente, gli ha detto che per fornire un suo servizio deve fornirsi di una serie di documenti e applicare vari  adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e che poteva contattarmi. Su sua indicazione invio via email un elenco di documenti e modelli e fisso un incontro per chiarire meglio i suoi obblighi.
Dopo circa 10 gg mi arrivano le informazioni seguenti:
ditta straniera (associazione senza fine di lucro), non CE, mezzi di trasporto particolari (misto terra aria con utilizzo di animali), trasporto di vari generi anche alimentari, assenza di dipendenti ma molti fornitori locali, committenti vari diversi dai beneficiari / clienti / utenti, vari rappresentanti in Italia con rapporto occasionale, obiettivo e ciclo produttivo indicato dal cliente: consegnare in tempi molto stretti e particolari, in ambienti tra i più vari, anche pericolosi  tipo camini, lavori in altezza, prodotti non certificati, anche strani, rischio chimico, elettrico, spesso presso abitazioni con impianti elettrici non verificati, certificati ecc., con interventi notturni (anche se per brevi periodi), microclimi particolari e climi invernali ma anche estivi (per clienti più facoltosi spesso calciatori anche isole tropicali ma con clienti / utenti italiani), con possibili ambienti contaminati da malattie di stagione (influenze di vario tipo, ecc.).
Mie considerazioni: deve fare Valutazione dei rischi comunque anche se con pochi dipendenti / collaboratori (approfondendo ho scoperto che ha collaboratori, praticamente dipendenti del committente) che operano per suo conto,  fare informazione sui rischi e sulle misure di prevenzione e protezione, dovrebbe mettersi in contatto con i vari comitati paritetici per fare un corso per uso di attrezzature di sollevamento, trasporto particolari, deve mettersi in contatto con un bravo ingegnere che lo segua sui cantieri particolari per fare un piano di montaggio,  deve usare  ponteggi e impalcature a norma o chiedere al committente di apprestare sistemi di discesa o accesso in sicurezza, e tanti altri documenti tipo:
DUVRI (si o NO?? anche no se fa solo mera fornitura, ma spesso sembra faccia anche una prima installazione)
PIANO AUTOCONTROLLO E RELATIVA AUTORIZZAZIONE SANITARIA PER TRASPORTO DI ALIMENTARI, ha l’autorizzazione sanitaria e ha pagato per la 194/2008 i controllo in anticipo?
DOCUMENTO PRIVACY, NOTIFICA AL GARANTE E INFORMATIVA CON CONSENSO?? TRASPORTA CON RILEVATORE GPS CON AUTISTI? HA UNA RETE CON UN AMMI NISTRATORE DI SISTEMA?
L’elenco prosegue con altre decine di adempimenti, il cliente dopo il primo incarico di ha anche dato l’incarico di RSPP nel dubbio di assumere qualcuno, ha nominato un rlts, ha fatto iscrizione INAIL, ma il Durc entro un mese non sarà disponibile.
In realtà come qualcuno di voi mi ha segnalato, per adempimento contrattuale ha consegnato solo i contratti stipulati prima del nostro incontro, rischiando, ma sembra che sia andato tutto senza grandi problemi, solo un caso di discussione in un cantiere, perché è stato richiesto un Pos, che mancava, (sospensione attività? in tutti i cantieri?), il cliente ha deciso per il prossimo anno (natale 2010) ci vedremo il 10 gennaio 2010 per la preparazione dei documenti e alcuni amici mi hanno detto che è stato rintracciato su una barca in mezzo al Mediterraneo con le sue impiegate, purtroppo è stato fotografato da TMZ che per paura di svelare un gran segreto, ha sostituito la sua foto con quella di JFK.
Comunque ha promesso anche che forse il prossimo anno mi pagherà la parcella.
Buon anno 2010 a tutti
Grazie Amici